Indeve - Desenvolvimento Empresarial

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  • Gestão de Pessoas: uma função em mudança

    Em várias empresas, os processos básicos de recursos humanos como Compensation & Benefits ou a Formação, são, por si só, grandes desafios para a gestão de recursos humanos. Contudo, outros desafios têm surgido com igual ou maior impacto na organização e que se refletem sobretudo no acompanhamento das mudanças nas empresas do ponto de vista ...

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  • CAPITAL HUMANO: Como ganhar vantagem competitiva através dos Recursos Humanos

    O recrutamento, a gestão de talentos e o desenvolvimento de colaboradores, têm sido crescentemente percecionados como fatores críticos de sucesso nas organizações, sendo estas e outras questões relacionadas com o Capital Humano, dos maiores desafios para a Gestão de Pessoas. Neste cenário, no qual as pessoas são fundamentais no processo de criação de valor, parece ...

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  • EMPOWERMENT: Uma cultura de Inovação Organizacional

    Assistimos hoje, a uma extrema preocupação com a Inovação Organizacional. Esta inovação é, na grande maioria das vezes, encarada como uma inovação ao nível do produto, dos processos ou dos sistemas. E as pessoas? Está a inovação ao nível das pessoas a acompanhar os outros avanços? A resposta é não! O Capital Humano não tem ...

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  • As Competências chave de um Líder eficaz

    Tradicionalmente, a inteligência, firmeza, determinação e visão, são as características mais enfatizadas na definição de um líder. Facto é que estas qualidades são imprescindíveis, no entanto, insuficientes para preencher este perfil. Então quais são as competências chave para tornar um chefe num líder eficaz? No atual contexto de permanente mudança organizacional, a liderança assume uma ...

  • Business Transformation – A Chave para o Sucesso

                Já deu por si a pensar em como tornar a sua empresa mais ágil e mais competitiva face aos desafios atuais dos negócios? A resposta para esse pensamento é: Transformação Organizacional. Para que as organizações se tornem cada vez mais bem-sucedidas, é necessário transformar e criar condições eficazes para ...

  • Effective Employee Engagement

    Muitas são as empresas que já perceberam que a produtividade não depende apenas da gestão dos processos financeiros, da definição de objetivos em prol dos clientes, nem somente do controlo dos processos internos. As empresas começaram agora a reconhecer a importância das pessoas que lhes dão forma, como as principais potenciadoras de produtividade. Chegamos assim, ...

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