Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post
  • Prominda ja NeuroLeadership Group yhdistävät voimansa paremman työelämän puolesta. Taustalla on molempien pitkä kokemus muutosprosessien fasilitoinnista ja pyrkimys radikaalisti parempaan (työ)elämään. Yhteistyön tavoitteena on jakaa yhteistä osaamista organisaatioiden kehittämisen parissa ja tarjota asiakkaille laajempaa kokonaisosaamista. Konkreettisesti tämä näkyy tammikuussa alkavassa Teal Boo...

Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post
  • Moni on lukenut tai kuullut Fredric Lalouxin kirjasta Reinventing Organizations (lisämateriaalia tealistä) ja miettii, miten muodonmuutos Tealiksi tehdään, tai mistä pitäisi aloittaa. Teal-muutosta ei voi perinteisesti johtaa, vaan sen pitää antaa tapahtua. On kuitenkin mahdollista luoda muutosta edistävät puitteet ja tehdä tietoisia päätöksiä organisaation uudistamisen hyväksi. Alla olevassa taul...

Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post
  • Even more are more people are interested about the more soulful “teal” organizations. I have collected some material to help you get more familiar with the topic. The topic was popularized by the belgian researcher Fredric Laloux in 2014 in his book “Reinventing Organizations”. Later in 2016, an illustrated and shorter version of the book was […]

Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post
  • Lean kuulostaa joltain hyvältä, intuitiivisesti tavoiteltavalta asialta. Vaan mitä se edes tarkoittaa? Viime kädessä Lean tarkoittaa: maksimoi arvo ja minimoi hukka. Mikä tästä maalaisjärkeen kolahtavasta asiasta sitten tekee niin vaikeaa? Vaikeaa on sen kokonaisvaltaisuus. Onnistunut Lean toiminta vaatii kykyä soveltaa asiaa niin syvimmissä uskomuksissa kuin käytännön arjen toiminnassa. Lean on k...

Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post

Oikea kysymys

  • Einsteinista kerrotaan tarinaa, että seitsemän vuotta suhteellisuusteoriaansa pohdiskeltuaan hän tajusi, että hänellä oli ollut väärä kysymys. Kun oikea kysymys löytyi, työ alkoi sujua ja teoria valmistui hetkessä. Oletko joskus ajatellut, miksi muutos ei etene tai miksei liiketoiminta kasva? Ehkä olet kysynyt vääriä kysymyksiä, ja nyt olisi aika katsoa todellisuutta silmiin, jotta ketteryys palai...

Prominda Revolution Oy
Prominda Revolution Oy
Blog Post

Teal-materiaalia

  • Yhä useampi alkaa kiinnostua sielukkaiden Teal-organisaatioiden toiminnasta. Olen tässä kerännyt materiaalia aiheeseen perehtymiseksi. Aiheen popularisoi Belgialainen tutkija Fredric Laloux vuonna 2014 kirjassaan “Reinventing Organizations”. Kirjasta julkaistiin vuonna 2016 vähän tiiviimpi, kuvitettu versio. Molemmat ovat luettavissa Teal-hengen mukaisesti luottamukseen perustuvalla pay-what-feels...

Out-Market Your Competitors?

Get complete competitive insights on over 2.2 million companies to drive your marketing strategy.

Create Free Account Log in

By signing up, you agree to the Terms of Service and Privacy Policy.

Out-Market Your Competitors

Get complete competitive insights on over 2.2 million companies to drive your marketing strategy.

Create Free Account

Already a user?  Log in

By signing up, you agree to the Terms of Service and Privacy Policy.